A primeira opção nem sempre é a melhor – se isso acontecer com tudo na vida, imagine que esteja relacionado ao profissional de saúde? O fato é que, à medida que a concorrência se intensifica, as operadoras começam a implementar planos de saúde e serviços mais atraentes, além de ajustar seus produtos ao longo do tempo. Para muitos empreendedores, pode ser mais benéfico mudar de operador em determinados momentos. Por isso, separamos algumas dicas para sua empresa conseguir essa transição da melhor maneira. Por isso, Empresa saiba como fazer trocar de operadora de saúde!

Empresa saiba como fazer trocar de operadora de saúde!

Empresa saiba como fazer trocar de operadora de saúde!

A acessibilidade da demanda pode ser estendida de um plano de saúde Jundiaí para outro? Esse é o maior problema que as empresas desejam alterar seu plano de saúde em Jundiaí, mas não querem prejudicar os funcionários por meio do novo plano de carência. Mas não se preocupe, desde que o contrato antigo tenha pelo menos um ano e o pagamento mensal esteja atualizado, a portabilidade é possível.

Essas regras se aplicam ao convênio médico Jundiaí coletiva de membros, indivíduos e familiares a partir de 2 de janeiro de 1999, sejam planos dentro do mesmo operador ou planos de outros operadores, ou mesmo empresas que desejam mudar de planos regionais para estados.

Para ser portátil, a empresa não precisa pagar nenhuma taxa adicional, ou seja, nenhuma taxa de portabilidade. Quando os requisitos acima forem atendidos, o novo plano de saúde entrará em vigor 10 dias após o novo operador aceitar e o novo operador aceitará a portabilidade dentro de 20 dias após o pedido. Se não aparecer, aceitará automaticamente a portabilidade. Mas observe: se a empresa cumprir os regulamentos mais recentes, o operador não poderá recusar a portabilidade.

Saiba Mais

Quando todos concordarem com o melhor plano ou operadora de saúde, peça a um corretor profissional para visitá-lo, explicar as necessidades da empresa e ouvir as melhores opções fornecidas pelo operador em sua área. Colete todos os documentos necessários e envie uma solicitação de portabilidade.

Afinal, comunique-se com seus funcionários para lembrá-los de que as mudanças não trarão novas demandas e enfatizarão as vantagens do novo plano de saúde da empresa.

Deseja fazer uma cotação on-line sem descontos para obter uma compreensão mais profunda do que está procurando? Pergunte sobre seu orçamento e converse com os vendedores! Esta é uma grande oportunidade para seus funcionários participarem mais da empresa.

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